Mikä on muutosturvakoulutus?

Muutosturvakoulutus on palvelu, joka on suunniteltu tukemaan työntekijöitä, jotka ovat joutuneet irtisanotuiksi tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Koulutuksen tavoitteena on auttaa työntekijöitä päivittämään osaamistaan ja löytämään uusia työmahdollisuuksia.

Kenelle muutosturvakoulutus on tarkoitettu?

Muutosturvakoulutus on tarkoitettu kaikille irtisanotuille työntekijöille, jotka täyttävät tietyt ehdot. Erityisesti yli 55-vuotiaille on tarjolla laajennettu muutosturva, joka sisältää muun muassa muutosturvarahaa ja työllistymisvapaita.

> Lue lisää muutosturva työntekijän näkökulmasta Työmarkkinatorista

Mitä muutosturvakoulutus sisältää?

Koulutus voi sisältää erilaisia kursseja ja valmennuksia, jotka auttavat työntekijöitä päivittämään taitojaan tai suuntautumaan kokonaan uudelle alalle. Koulutuksen kesto voi vaihdella, mutta se voi kestää korkeintaan kuusi kuukautta.
Miten muutosturvakoulutukseen pääsee mukaan?
Osallistuminen muutosturvakoulutukseen edellyttää, että työnantajasi on tehnyt sopimuksen koulutuksen järjestämisestä. Tarkista omalta työnantajaltasi, oletko hakukelpoinen, ja ota yhteyttä TE-palveluihin saadaksesi lisätietoja ja ohjeita hakuprosessista.

Hyödyt työntekijälle:

• Mahdollisuus päivittää osaamista ja parantaa työllistymismahdollisuuksia
• Tuki ja ohjaus uuden työpaikan löytämisessä
• Mahdollisuus suuntautua uudelle uralle

Hyödyt työnantajalle:

• Tukee irtisanottujen työntekijöiden uudelleen työllistymistä
• Vähentää irtisanomisen aiheuttamaa stressiä ja epävarmuutta
• Parantaa yrityksen mainetta vastuullisena työnantajana

Lisätietoja muutosturvakoulutuksesta saat TE-palveluiden sivuilta tai ottamalla yhteyttä omaan työnantajaasi.

Kun muutosturvakoulutus kiinnostaa, ole yhteydessä LiviaProhon ja saat juuri sinulle räätälöidyn koulutuskokonaisuuden osaamistasi päivittämään!